Die Arbeit im Weltladen oder in einer Fair-Handels-Gruppe ist anspruchsvoll. Das macht sie interessant und spannend. Es geht um aktuelle Fragen nach sozialer Gerechtigkeit, einem anderen Wirtschaftssystem und einer nachhaltigen Entwicklung – komplexe Themen, die zukunftsweisend sind und sich ständig verändern. Fundiertes Wissen sowie die Stärkung und Weiterentwicklung der eigenen Kompetenzen sind gefragt.

Die Fair-Handels-Beratung kann dazu beitragen, dass Gruppen bzw. Weltladen selbstbewusste und kompetente Akteure im Fairen Handel bleiben oder werden, sich als qualifizierter Lernort verstehen sowie den Bekanntheitsgrad und die Wirkung der meist ehrenamtlichen Arbeit steigern.

Aufgabe der Fair-Handels-Beratung ist es, Mitarbeitende in Weltläden und Fair-Handels-Gruppen in ihrer Arbeit zu befähigen und zu qualifizieren. Sie möchte erreichen, dass Weltläden und Fair-Handels-Gruppen kompetente und professionelle Akteure im Fairen Handel sind und einen hohen Bekanntheitsgrad haben. Weltläden sollen dabei unterstützt werden, sich als Bewegung zu erleben und gemeinsam aufzutreten. Fair-Handels-Beratung will Mitarbeitende in Weltläden motivieren, ihre Kompetenzen in Ladenführung sowie in Bildungs- und Kampagnenarbeit zu erweitern.

Nach einem einheitlichen Konzept („Rahmenkonzept der Fair-Handels-Beratung“) bieten zurzeit 17 Beraterinnen und Berater in vielen Regionen umfangreiche Dienstleistungen an.

Unser Service für Weltläden und Fair-Handels-Gruppen

• Fachberatung – z. B. zu Handelsstrukturen, Marketing, Ladengestaltung und Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.
• Aufbauhilfe – z. B. bei Gründung und Aufbau eines Weltladens oder einer Gruppe, Hilfe bei der Beantragung von Zuschüssen und zur Gewinnung neuer Mitarbeiter*innen
• Mitarbeiter*innenschulung – in allen Bereichen der Weltladenarbeit (Bildung, Kampagnen, Verkauf), z. B. mit dem „Grundkurs Weltladen“
• Vernetzung – z. B. durch die Organisation regionaler Austauschtreffen, regelmäßige Rundbriefe, Unterstützung zur Teilnahme an überregionalen Kampagnen und die Koordination überregionaler Aktionen
• Beratung und Begleitung von Gruppenprozessen – z. B. beim gruppeninternen Lernprozess, zur Zielfindung oder Strategieplanung

Die Fair-Handels-Beraterinnen und Berater arbeiten mit Netzwerkpartnern zusammen, um eine fundierte Beratungsstruktur zu gewährleisten. Sie treffen sich drei Mal pro Jahr zum gegenseiteigen Austausch, zur Reflexion der Arbeit und zur eigenen Weiterbildung, da sie in den einzelnen Regionen mit unterschiedlichem Stundenumfang und mit verschiedenen Arbeitgebern (meist Netzwerken) im entwicklungspolitischen Kontext angestellt sind.

Mehr Informationen auf www.fairhandelsberatung.net