Alle am richtigen Platz? – Aufgabenverteilung im Weltladen

Zertifikatskurs: Vertiefung „Team & Entwicklung“ (Pflichtmodul)

Wie wir durch Delegieren und eine kluge Verteilung von Aufgaben Lernen, Eigenverantwortung und Partizipation fördern

Im Weltladen suchen sich die Mitarbeiter*innen ihre Tätigkeiten meist selbst nach Neigung und Können aus. Damit sie dabei nicht unter oder über ihren Möglichkeiten bleiben, braucht es aber oft ein wenig Unterstützung. Denn Herausforderungen aktivieren Menschen und Überforderung belastet und lähmt sie. Aber auch wenig blockiert mehr als Führungskräfte, die dazu neigen, sich für alles zuständig und immer verantwortlich zu fühlen. Eine aktive Personalführung fördert deshalb die Kompetenzerweiterung der Mitarbeiter*innen, indem Aufgabenbereiche übertragen werden. Sie bietet Möglichkeiten zur Partizipation, eröffnet Gestaltungsfreiheit und fördert Eigenverantwortung. Wir blicken in diesem zweitägigen Seminar auf die Abläufe im Weltladen, tauschen uns zu den Bedürfnissen von Mitarbeiter*innen aus und erarbeiten gemeinsam, wie das Delegieren von Aufgaben dauerhaft gelingt. Dabei werfen wir auch einen Blick auf Entscheidungsprozesse und Teamstrukturen. Und nutzen den gemeinsamen Abend für Gespräch und gegenseitige Beratung.

Das Angebot richtet sich an alle, die sich mit Teamfragen beschäftigen, an Teamleitungen im Haupt- oder Ehrenamt und überhaupt an alle, die sich intensiver mit Aufgaben- und Verantwortungsverteilung im Team beschäftigen wollen.

Pflichtmodul für den Erwerb des Zertifikats „Vertiefungsqualifikation Team & Entwicklung“

Wir können zurzeit noch keine Teilnahmegebühr festlegen, da die Preise des Tagungshauses noch nicht vorliegen. Anmeldungen, die bis zum Zeitpunkt der Veröffentlichung der Kosten eingehen, betrachten wir deshalb als vorläufig.